Arhavi'de düzenlenen eksperler toplantısına; Çaykur Genel Müdür Vekili Yusuf Ziya Alim, Genel Müdür Yardımcısı Turgay Turna, Çaykur İdari İşler Daire Başkanı Erdinç Hatinoğlu, Arhavi Çay Fabrikası Müdürü Mustafa Demir ve Personel Kısım Müdürü Turan Erdoğan, Öz Gıda-İş Sendikası D. Karadeniz Rize Şube Başkanımız Sultan Murat Karadağ, Başkan Yardımcımız Orhan Topaloğlu, Yönetim Kurulu Üyemiz Enis Karabacak, Kadın Komitesi Başkanımız Dilek Kansız, Arhavi Çay Fabrikası temsilcimiz Nihat Şahin, Çay Eksperleri Ali Osman Terzioğlu, İbrahim Özyanık ve Arhavi Çay Fabrikasında çalışan eksperler ve alımyeri personelleri katıldı.
Toplantıda bir konuşma yapan Çaykur Genel Müdür Vekili Yusuf Ziya Alim, 'Burada toplanmadaki en büyük amacımız hasbihal etmek, çayımız ve Çaykrurumuz için neler yapabiliriz bunları konuşmaktır. Çay olmadığı zaman Çaykur'da, bizlerde burada olamayız. Bu toplantılar Arhavi'de başladı ve devam edecek, geldiğiniz için teşekkür ediyorum. Böyle bir toplantıyı planlayıp organize ettikleri için Sendikaya ve Sendika Yöneticilerine de teşekkür ediyorum. Çayın kalitesi bahçede başlıyor. Burada en iyi karar vericiler, çayın alımında dikkatli bakacak kişiler eksperlerimiz yani sizlersiniz. Yaptığımız mesleklerin yanı sıra hepimiz aynı zamanda üreticiyiz.Çayımız verimden düşmüş durumda. Herkes çayını yabancı işçilere toplatıyor,toplatmasında demiyoruz ancak çayın derinden vurulması sonucu çayın kalitesi ve verimi düşüyor. Bu durumu düzeltmenin yolu da yapacağımız uygulamalar ile siz eksperlerimiz ve bizlerin üzerinde geçiyor' dedi.
ALİM: TEK DERDİMİZ ÇAYIMIZDIR
Önceliklerinin çay olduğunu belirten Alim, ' Çay kaliteli olursa, üretimi kaliteli bir şekilde devam ederse çay da Çaykur da ve dolayısıyla çay sektörü de devam edecektir. Çaykur'u biz çayın sürdürülebilirliği ve piyasayı dengeleme açısından üretici için bir güvence olarak görüyoruz. Özel sektör ve Çaykur ayrımı yapmıyoruz ama Çaykur olmadığı zaman çayın garantörlüğü ortadan kalkıyor. Bu garantörlüğün de temel taşı çay eksperlerimizdir. Buradaki sorumluluk sadece çay eksperlerimizde değildir. Fabrika müdürlerimiz, müdür yardımcılarımız, kısım müdürlerimiz yani idari ve teknik anlamda hepimize görev düşüyor. Tek derdimiz çayımızdır. Sahip çıkarsak devam edecek sahip çıkmazsak komşu ülkelerde olduğu gibi yok olacaktır. Bunun sonunda zararını yine bizler çekeceğiz. Hem üretici hem tüketici hem de çalışanın aynı kişiler olduğu böylesine iç içe geçmiş bir sektör hiçbir yerde yok. Bu değerimize hep birlikte sahip çıkacağız. Bu sene yeni beyaz bir sayfa açarak artık bir yerden başlamamız gerekiyor. Gelecek nesillere daha iyi bir gelecek bırakmak için de bunu yapmamız şart. Eksperler olarak siz gereğini yapın, biz de yapmamız gereken ne varsa yapacağız. Bu çalıştayın hepimiz için, çayımız ve Çaykurumuz için hayırlara vesile olmasını diliyorum' diyerek sözlerini sonlandırdı.
KARADAĞ: GEÇİM KAYNAĞIMIZ ÇAYDIR
Öz Gıda İş Sendikası Doğu Karadeniz Şube Müdürü Murat Karadağ ise yaptığı konuşmada şu ifadeleri kullandı:
'Sayın Genel Müdürüm tabandan gelen biri olması, aynı zamanda üretici ve yörenin insanı olması, çayı ve Çaykur'u çok iyi bilmesi hasebiyle çay, çaykur ve alımyeri personeli ile ilgili çok güzel açıklamalarda bulunmuştur. Bu toplantıda bizlerle beraber olduğu için başta Genel Müdürümüz, Genel Müdür Yardımcımız, Daire Başkanımıza, amir ve yöneticilerimize emekçi kardeşlerim adına teşekkür ediyorum. Biz olaya bizim bir emeğimiz olan, hakikaten yaşam kaynağımız olan çayın ve Çaykur'un yaşatılması noktasında, ileride bizim Toplu İş Sözleşmesinde sizin için isteyeceğimiz haklar noktasında daha iyi noktalara gelmesi için bu toplantının hayırlara vesile olmasını diliyorum. Geçim kaynağımız çaydır. Bu olmadığı zaman ne Çaykur olur ne de yörede geçim kaynağı olur. Çayda kalite konusu tarla da başlayıp ürün çıkana kadarki sürecin tamamını kapsayan bir süreçtir. Bu konuda da en önde olan, üretici ile birebir diyalog halinde olan eksperlerimiz olduğu için yapmış olduğunuz görev önemli ve sorumluluğu da yüksektir.'
'ÇAY EKSPERLERİN SORUNLARINI SÖYLEYEN BİR SİSTEM YOKTU'
Karadağ, çay eksperleri konusundaki kazanımlarımı konusunda şu cümleleri kullandı:
'Çay eksperlerinin 50 yıldır sorunlarını dile getiren, söyleyen bir sistem yoktu. İki üç yıl önce budama projesinde çay eksperlerinin çalışması için Genel Müdürlüğe öneride bulunduk ve Bakanlıktan da böyle bir yazı çıkarttık sendika olarak. Geçtiğimiz yıl tüm çalışanlarımızın 180 gün çalıştırılması ile ilgili protokol imzaladık. Bu gelişmeler olurken tabi bunun altında bazı eksikler olabilir. Bunda da değinecek olursak sendikacılığın Çaykura geldiği günden bu yana yani 50 yıldır olan maddeler vardır. Bu maddelere göre işçinin çalıştırılıp çalıştırılmaması Çaykurun elindedir. Cezalar ile ilgili olan bu maddelerin tamamı 50 yıldır Çaykur da olan maddelerdir. Eksperler çay sezonunun bitimine kadar çalıştığı için bunlar daha önce devreye koyulmamıştı. Sözleşmeden bir maddenin kaldırılması için masaya oturan Kamu-Sen, Çaykur ve Sendikamızın, ortak mutabakatı gerekmektedir. Bu maddenin kaldırılmasını istedik ama ortak mutabakata varamadık. Bu yıl yapacağımız sözleşme görüşmelerinde belli oranda cezanın muaf tutulması için önerimiz olacak. Yine eksperleri kapsayan maddeler ile ilgili bazı taleplerimiz olacak.
.jpg)
Sendikamız döneminde ilk defa alımyeri personellerine yol parasını iki kata çıkaran madde koyuldu. Şu anda normal çalışana göre alımyerindeki arkadaşlarımız iki katı yol parası alıyor. Bu maddeyi koydurduk daha iyi olması içinde çalışmalara devam edeceğiz. Alımyeri şartlarının yetersiz olduğu hepimizin malumudur. Bu konuda da Genel Müdür beyle devamlı görüşüyoruz, eksperlerimiz ve alımyeri ekiplerimiz ile ilgili güzel düşünce ve planlarımız var.
Genel olarak kazanımlarımız ile ilgili konuşacak olursak son iki yılda %35 civarı zam almamıza rağmen, ağırlaşan yaşam şartları ve vergi dilimleri dolayısıyla tam olarak bu zamlar bize yansımıyor. Alınan bu zamlar sonrası 92 ve 98 girişliler ile son yıllara işe giren emekçi kardeşlerimiz arasındaki maaş farkı da açıldı. Açılan farkın azaltılması için de sözleşmede taleplerimiz olacak.'
