“KONUŞULUYOR AMA NETLİK YOK”
Kalender, ÇAYKUR’da uzun süredir gündemde olan kadro meselesinde farklı kurumların farklı açıklamalar yaptığını ifade ederek, sendika, siyaset ve kurum yönetimi arasında ortak ve açık bir dilin oluşturulamadığını vurguladı.
Yaklaşık 11 bin 500 mevsimlik işçinin bulunduğu yapıda, yalnızca 150 kişiyi kapsayan düzenlemenin beklentileri karşılamadığını belirten Kalender, mevcut tablonun çözüm üretmekten uzak olduğunu dile getirdi.
“BELİRSİZLİK İŞÇİNİN HAYATINI ZORLAŞTIRIYOR”
ÇAYKUR işçilerinin yılın yalnızca belirli dönemlerinde çalışabildiğine dikkat çeken Kalender, kalan sürede yaşanan ekonomik zorlukların göz ardı edilmemesi gerektiğini ifade etti.
İşçilerin yılın diğer aylarında nasıl geçim sağlayacağına dair net bir plan bulunmadığını belirten Kalender, “İnsanlar hayatını planlayamıyor. Netlik, ekmek kadar değerlidir” değerlendirmesinde bulundu.
“6 AY ÇALIŞMAK ZORUNLULUK DEĞİL”
Kalender, ÇAYKUR bünyesinde yılın tamamına yayılabilecek iş alanlarının bulunduğunu belirterek, çay bahçesi bakımı, budama, gübreleme, fabrika bakımı ve paketleme gibi alanlarda mevsimlik işçilerin değerlendirilebileceğini ifade etti.
Dışarıdan hizmet alımı yerine mevcut iş gücünün etkin kullanılması gerektiğini vurgulayan Kalender, sorunun yalnızca kadro değil, aynı zamanda planlama ve verimlilik meselesi olduğuna dikkat çekti.
SENDİKALARA “SİSTEM ÖNERİSİ” ÇAĞRISI
Sendikaların kadro talebinin haklı olduğunu ancak yeterli olmadığını belirten Kalender, çözümün yalnızca talep dile getirmekle sınırlı kalmaması gerektiğini ifade etti.
Kalender, “Bu 11 bin 500 kişi yıl boyu nasıl çalıştırılır sorusuna da yanıt verilmesi gerekiyor” diyerek, somut çözüm önerilerinin önemine işaret etti.
“UMUT VERİLİYOR AMA SOMUT ADIM YOK”
Süreçte sık sık dile getirilen “çalışma süresi artacak” gibi açıklamaların beklentiyi yükselttiğini ancak net bir sonuca ulaşılmadığını belirten Kalender, bunun hayal kırıklığını artırdığını ifade etti.
Yetkililere çağrıda bulunan Kalender, ya sürecin açık şekilde sonlandırılması ya da detaylı bir planla kamuoyuna açıklama yapılması gerektiğini kaydetti.
ÇAYKUR TARTIŞMASI ŞEHİR GÜNDEMİYLE İÇ İÇE
Kalender yazısında ayrıca Rize’de gündemde olan hayvan barınağı tartışmaları, balıkçılık sezonundaki dengesizlik ve zirai don riski gibi başlıkların da şehirde gündemde olduğunu belirtti.
Çay üretiminde ilk sürgünün kritik olduğuna dikkat çeken Kalender, olası don olaylarının yalnızca üreticiyi değil, tüm şehir ekonomisini etkileyebileceğini ifade etti.
SONUÇ: “SÖZ DEĞİL, PLAN İSTENİYOR”
Kalender, ÇAYKUR’da yaşanan sürecin artık ertelenemez bir noktaya geldiğini belirterek, belirsizlik yerine açık ve uygulanabilir bir yol haritası beklendiğini vurguladı.
Yazısını “Bu şehir beklemekten yoruldu. Artık konuşma değil, çözüm zamanı” sözleriyle tamamladı.
YAZININ TAMAMI İÇİN TIKLAYINIZ