Çalışanlardan yapılan ortak basın açıklamasında, çay fabrikalarında üretim sürecinin yıllık ortalama 180 gün ile sınırlı olduğu hatırlatılarak, "Bu kısıtlı sürede; fabrikanın tüm disiplinini sağlayan, üretim kapasitesini yöneten, personel düzenini kuran ve yaş çayın mamul maddeye dönüşmesindeki her türlü teknik ve idari sorumluluğu üstlenen kesim biz vardiya ustalarıyız. Fabrikada çarklar dönüyorsa, bu her şeyden önce ustabaşılarımızın tecrübesi ve emeği sayesindedir." ifadeleri kullanıldı.
Son dönemde alınan kararlar neticesinde, teknik birimlerde görev yapan personele çalışma süresi uzatımı verildiğinin belirtildiği açıklamada, "Üretimin ana omurgasını oluşturan vardiya ustalarına bu hak tanınmamıştır. Bu durum sadece ekonomik bir kayıp değil, aynı zamanda emeğe karşı yapılmış büyük bir nezaketsizliktir." denildi.
İmtiyaz değil, haklarını talep ettiklerini vurgulayan çalışanlar, açıklamalarında şu ifadeleri kullandı:
"Fabrikanın her köşesinde emeğimiz, her gram çayda alın terimiz varken, personelin idaresini ve çayım üretimimini yapan bizlerin bu şekilde mağdur edilmesi üretimin sürdürülebilirliğine de zarar verecektir. Yönetimden talebimiz şudur: Çalışma süresi uzatımı kararlarının, hiçbir ayrım gözetmeksizin, fabrikanın gerçek yürütücü gücü olan vardiya ustalarını da kapsayacak şekilde derhal revize edilmesidir. Emeğin ve alın terinin ayrıştırıldığı yerde huzur olmaz. Haklı mücadelemiz, adalet yerini bulana kadar kararlılıkla devam edecektir."