Enerji Bir-Sen Rize Şube başkanı Abdülkadir Yavaşi Çaykur'da yetkiyi ele aldıkları 2011 yılından beri sadece maddi değil sosyal sorumluluk sendikacılığı anlayışı ile toplumsal olaylara ve çalışanların sorunlarının birçoğuna el attıklarını ve bu sorunları çözüme kavuşturabilecek sivil ve siyasi irade ile birlikte çözüme kavuşturduklarını belirterek teşekkür etti. Bu çalışmalarının sonucunda da Çaykur'da Enerji Bir-Sen'in büyük çoğunluk tarafından tercih edilmesinin bir tesadüf olmadığını belirterek; katkı sağlayan Yönetim Kuruluna, İşyeri temsilcilerine, tüm üye ve çalışanlara ve Çaykur'a ayrıca teşekkür etti.

İşte Enerji Bir-Sen'in Kazanımlarından Bazıları; 2014 yılında Çaykur'a kazandırdığımız ve 2016-2017 yıllarında da devam edecek 'Koruyucu Giyim' uygulamasının çalışanlara her yıl verilecek şekilde devam etmesi ve Çaykur'a ilk kez kazandırdığımız 'Kampanya Primi' nin2016-2017'yi kapsayacak şekilde brüt 210 TL olarak tüm çalışanlara ödenmesi, KİT'lerde uygulamada olan ' Arazi Tazminatı Yöetmeliğinin' ilk kez Çaykur'da da uygulamaya sokulması, Aile ve Çocuk Yardımından 1 sayılı personelde olduğu gibi sözleşmeli personelinde yararlanması, 711 Sayılı Nöbetçi Memurluğu uygulamasının sona erdirilmesi gibi önemli imkanlar sağlandı.
Enerji Bir-Sen'in Çalışma Yaptığı Konulardan Bazıları ise şöyle; KİT'lerde ücret dengesizliğinin giderilmesi ve ünvanlar bazında sözleşme brütlerinin eşitlenmesi ve ücret gruplarının 5'ten 3'e düşürülmesi, Arazi Tazminatı Yönetmeliğinde adı geçmeyen Çay Eksperi ve Teknik Şef ünvanlarının yönetmeliğe sokulması sayılabilir.

Muhabir: Haber Merkezi