Kalifiye İşçiye 10 Ay 29 Gün Çalışma Hakkı
Katmer, ÇAYKUR’da 180 günlük çalışma sisteminin uzun yıllardır uygulandığını hatırlatarak, kaynakçı, motorcu, usta, torna tesviyeci gibi kalifiye elemanların yalnızca altı ay çalıştırılmasının verimsiz olduğunu vurguladı.
Bu alanda dış hizmet alımına gerek kalmaması için yeni bir adım atıldığını belirten Katmer: "Ana tamir ve bakım işlerini, dışarıdan hizmet almak yerine, profesyonel kadrolarla sürdürelim istedik. Bu kapsamda kalifiye işçilere 10 ay 29 gün çalışma hakkı verildi. Ve bu uygulama bu yıl itibarıyla hayata geçti" dedi.
Yükleme-Boşaltma İşçileri İçin Yeni Plan
Katmer ayrıca, fabrikalarda yükleme ve boşaltma işlerinde yaşanan işsizlik sorununa da dikkat çekti.
Daha önce taşeron şirketler üzerinden yürütülen bu işlerin artık doğrudan ÇAYKUR’un bağlı kuruluşu ÇAYSAN üzerinden yapılması için çalışma başlatıldığını açıkladı.
"Yükleme boşaltma ekipleri eskiden hizmet alımıyla sağlanıyordu. Şimdi bu personelin doğrudan ÇAYSAN üzerinden alınması için yasal altyapı hazırlanıyor. Bu konuda genel müdürlüğümüz ve bakanlıklarımızla koordineli çalışıyoruz" ifadelerini kullandı.
Kadro ve İstihdam İçin Adımlar Atılıyor
İl Başkanı Katmer, ÇAYKUR’da istihdamı artırmaya ve işçi haklarını korumaya yönelik bu adımların, hem işsizliğe çözüm getireceğini hem de fabrikanın işleyişinde verimliliği artıracağını belirtti.
Çalışmaların yasal süreçleri tamamlandıktan sonra uygulamaya geçilmesi planlanıyor.
